3.1.3三個標準共同強調適用領域的廣泛性及采用標準的自愿性

      　　三個標準都具有廣泛的適用性，適用
于任何組織和行業。實施標準都是本著自愿的行為，是推薦性的管理標準，不作強制要求，更注重使用標準的自發性，有效性。

      　　1.4三個標準對體系總體要求、邏輯思路和框架結構相似性

      　　a) 三 個標準對體系的總體要求都是按體系的策劃建立→實施保持→監視測量→改進的四大部分做出相應的規定，遵循PDCA的
      過程模式，實現持續改進的思想建立。

      　　b) 三個標準均按照最高管理者承諾→確定方針、目標
      →建立文件化、規范化、科學化的管理體系→按規定要求實施運行并留下客觀證據→測量檢查運行效果，評價方針、目
      標、過程、結果的適宜性和有效性→糾偏和尋找改進的時機，以達到持續改進的要求的邏輯思路建立、實施和評價體系。
      　　c)三個標準編排結構的相似性見圖4
      
      　　1.5三個標準的內容有可兼容的公共部分，使體系可以整合

      　　a) 方針、目標制定思路及方法的一致性；
      　　b) 組織機構及職責確定要求的相似 性；
      　　c) 培訓、能力與信息交流要求的一致性；
      　　d) 文件、記錄控制要求相同性；
      　　e) 實施運行、控制的方法都是要求做到“寫到就要做到”的一致性，思路相似性；
      　　f) 管理評審、不合格控制、內部審核、糾正預防措施、數據分析改進等程序文件及操作方法要求一致性。

      　　2 三個標準存在的不同點

      　　a) 三個體系闡述的直接目標和對象不同
      　　 質量管理體系：對產品有關的過程進行控制，以不斷增強顧客滿意度。
      　　環境管理體系：規范組織的環境行為，強 調資源的合理利用，預防污染，倡導環境保護，以可持續發展滿足社會的要求。
      　　職業健康安全體系：消除或降低 企業的職業健康安全風險，改進績效，預防事故發生，滿足員工及利害關系者的要求。

      　　b) 三個體系 過程控制的切入點不同
      　　質量管理體系將產品生產的質量控制能力分為管理職責、資源管理、產品實現和測量分析 改進四個子過程，分別按順序進行系統控制。
      　　環境管理體系從環境因素分析入手，建立、運行、控制、改進整個 體系。
      　　職業健康安全管理體系從危險源辨識入手，建立、控制、改進整個體系。